Travers zet zich in voor de samenleving vanuit het oogpunt dat iedereen het vermogen heeft om zaken voor elkaar te krijgen. Iedereen heeft talent, kennis, wilskracht, idealen, potentieel vermogen en creativiteit. We richten ons op het individu én de kracht van gemeenschappen, zoals buurten en wijken. Dat doen we met onze labels Doomijn kinderopvang, Stichting Stad en Cultuur (waaronder poppodium Hedon), steunpunt voor vrijwilligerswerk en informele zorg ZwolleDoet! en welzijnsorganisatie Travers Welzijn. Samen werken we aan thema’s als autonomie en zelfregie, helpen en bijdragen, idealen en perspectief, potentieel en talent en verbinding en meedoen.
 

De functie 
Als Beleidsmedewerker bij Travers ben jij de belangrijke schakel tussen de uitvoering van beleid en de strategische koers van de organisatie. Je hebt een veelzijdige rol die zich richt op beleidsontwikkeling, het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening en het ondersteunen van de organisatie bij het realiseren van haar ambities. Jouw focus ligt op zowel Travers Welzijn als de overkoepelende Stichting Travers, waarbij je enerzijds de verbinding maakt met de strategisch beleidsadviseurs en anderzijds zorgt voor de concrete uitvoering van beleids- en kwaliteitsdoelen. 

Wat ga je doen? 

Beleidsontwikkeling en kwaliteitsborging: 
Je schrijft beleidsvoorstellen en werkafspraken, waarbij je ervoor zorgt dat de kwaliteit van de geleverde diensten in lijn is met de geldende richtlijnen en uitvoeringsovereenkomsten. Dit omvat ook het bijhouden en actualiseren van protocollen en werkafspraken, evenals het monitoren van de voortgang van actieplannen en het scholingsplan. Daarnaast draag je bij aan hoogwaardig subsidiebeleid en potentiële aanvragen voor Travers. 

Subsidiebeheer: 
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van kwalitatief hoogwaardige subsidieaanvragen en -verantwoordingen. Ook draag je bij aan het jaarverslag waarin je de werkzaamheden, doelen en behaalde resultaten helder en compleet weergeeft. 

Innovatie: 
Je  analyseert  trends en ontwikkelingen en stimuleert collega’s om nieuwe diensten te ontwikkelen die aansluiten bij de vraag van de samenleving en de doelstellingen van Travers. Daarnaast ben je betrokken bij diverse projecten en nieuwe initiatieven en vertegenwoordig je Travers Welzijn op relevante overleggen (bijvoorbeeld met de Gemeente Zwolle). 

Strategie en samenwerking: 
Je werkt nauw samen met de strategisch beleidsadviseurs en ondersteunt hen bij de ontwikkeling van lange termijnstrategieën en actieplannen. Je helpt bij het monitoren van de voortgang van deze plannen en de impact daarvan op de organisatie en haar doelstellingen. 

Verbinding en kennisdeling: 
Je speelt een belangrijke rol in het coördineren van label overstijgende thema’s. Je deelt kennis en expertise en werkt samen met partners om de sociale beweging binnen Zwolle verder vorm te geven. 

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal werk, bestuurskunde of vergelijkbaar) en je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen de sociaal-maatschappelijke sector. 
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, het schrijven van voorstellen en rapportages en je kunt goed omgaan met het aanvragen en verantwoorden van subsidies. 
• Je hebt een analytisch vermogen en kunt zowel op operationeel als strategisch niveau denken. Je kunt beleidsmaatregelen vertalen naar concrete acties en projecten. 
• Je hebt ervaring met het werken in een dynamische omgeving en je hebt een proactieve werkhouding, met oog voor detail en de bredere context. 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt goed werken in een team, maar ook zelfstandig opereren. 

Wat we je bieden

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie die zich richt op het bevorderen van welzijn in Zwolle en omgeving. 
• Een werkweek van 32-36 uur waarvan je het grootste gedeelte aan de slag gaat voor Travers Welzijn en ook deels voor de overkoepelende Stichting Travers, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. 
• Een fijne en informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. 
• Een salaris volgens de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.552 en maximaal € 5.512) op basis van een 36-urige werkweek. 
• Ruimte voor professionele groei, met toegang tot trainingen en cursussen via de Travers Academie en andere ontwikkelingsmogelijkheden.