Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en voel jij je helemaal thuis binnen de HR administratie? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de HR-administratieve processen. Jij zorgt ervoor dat alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Denk aan het opstellen van contracten en het verwerken van personeelsmutaties via AFAS. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over o.a. arbeidsvoorwaarden, verlof en contracten. Deze vragen komen via de mail of telefoon binnen. Daarnaast is het een pré als je enige kennis hebt van salarisadministratie en hierin kunt ondersteunen bij vragen van medewerkers.

Wat breng je mee?

Een afgeronde mbo-4 opleiding op het gebied van HRM/P&O of vergelijkbaar.

• Aantoonbare ervaring in het werken met HR-administratie en toepassen van de cao. AIs dat de cao sociaal werk en/of kinderopvang is dan is dat een pré.
• Kennis van (of interesse in) salarisadministratie is een duidelijke pré.
• Je bent communicatief vaardig, proactief en discreet.
• Je hebt ervaring met HR-systemen (zoals AFAS).
• Beschikbaarheid op de woensdagen en vrijdagen is een vereiste. 
• Je hebt een open en dienstverlenende houding, kan snel schakelen en prioriteren en overzicht houden.

Wat we je bieden

• Een afwisselende functie binnen een professioneel en betrokken HR-team van zo’n 11 fte. De HR-administratie bestaat uit 3 collega’s, met jou erbij 4.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerken centraal staat.