Dit ga je doen
Voor onze organisatie is het cruciaal om te werken aan vitaliteit en (duurzame) inzetbaarheid. Gezonde en energieke medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes. Wanneer onze medewerkers vitaal zijn, presteren ze beter, zijn ze gemotiveerder en ervaren ze minder stress. Dit resulteert in een positievere werkcultuur. Het bevorderen van de inzetbaarheid en terug dringen van verzuim zijn voor onze organisatie de komende jaren een belangrijk speerpunt.

Jouw rol als Verzuim- en Inzetbaarheidsadviseur
Als VIA heb je een sleutelrol in het bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers en het terugdringen van het verzuim binnen de organisatie. Dit doe je vanuit de overtuiging dat verzuim moet worden benaderd vanuit de gedragsmatige visie. Voor leidinggevenden ben je een aanjager, adviseur, sparringpartner en coach. Je helpt bij het vertalen van de gedragsmatige visie naar de praktijk en adviseert en ondersteunt bij verzuimvraagstukken en re-integratietrajecten. Je helpt bijvoorbeeld bij het voorbereiden van gesprekken, sluit bij de gesprekken aan als dat nodig is, adviseert bij de vraagstelling aan de bedrijfsarts en het vertalen van het advies naar een goed re-integratieplan. Met jouw input en adviezen lever je ook op tactisch niveau een belangrijke bijdrage aan het vitaler maken van onze organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de HR Businesspartner verzuim, maar ook met de andere HR collega’s en (externe) partners.

Wat breng je mee?
Om te beginnen heb je een bewezen trackrecord in een vergelijkbare rol en heb je bij voorkeur een afgeronde CROV opleiding of gelijkwaardig kennisniveau. Als persoon ben je oplossingsgericht. Jij kijkt vooral naar wat er wél kan en weet anderen met jouw energie mee te nemen. Je voelt je comfortabel als je met je voeten in de klei staat; je bent hands-on en praktisch. Daarnaast ben je proactief en volhardend. Jij wacht niet tot jou om advies gevraagd wordt en bij tegenslag of weerstand laat je niet los. In je werk durf en kun je duidelijk zijn zonder de relatie te verliezen. Je stimuleert leidinggevenden de juiste stappen te nemen zonder hun autonomie te ondermijnen of over te nemen. Tot slot heb je in deze rol wat ‘blauw’ nodig, maar je bent niet ‘blauw’. Met andere woorden: je helpt leidinggevenden in het bewaken van de poortwachter acties maar bent zeker geen vinkjesfetisjist .

Wat we je bieden
We bieden jou een uitdagende, zelfstandige functie binnen een maatschappelijke organisatie, die zich kenmerkt door een fijne, betrokken werksfeer en de nodige humor. 

Ook krijg je bij Travers: 

• Een passend salaris, op basis van jouw ervaring die je meeneemt, binnen schaal 8 van de cao Sociaal Werk. Deze loopt van € 3.282 tot maximaal € 4.983 bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
• Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 18% van jouw jaarsalaris;  
• Een loopbaanbudget van 1,5% van het salaris;
• Wij vinden jouw groei en ontwikkeling erg belangrijk. Daarom kan je gebruik maken van trainingen en cursussen uit onze eigen Travers Academie of gebruik maken van het Lekker Bezig programma.
• Een aantrekkelijke werkkostenregeling met onder andere een fietsplan. 
• Wij dragen graag bij aan een goede werk-privé balans. Je kan er bij ons voor kiezen om zowel op kantoor als thuis te werken, met een passende thuiswerk- en reiskostenvergoeding. 
   

Solliciteren
Ben je enthousiast? Stuur dan een motivatie en CV via de solliciterenknop. 

Sociale samenhang. Dat is de maatschappelijke missie waar Travers voor gaat. Travers is de motor, onze partners drijven die motor aan: Doomijn Kinderopvang, Hedon, ZwolleDoet! en Travers Welzijn. Doomijn is er voor onze kinderen. Hedon voor makers en het vieren van cultuur. ZwolleDoet! voor iedereen die van betekenis wil zijn. En Travers Welzijn voor… precies, ons welzijn. Alle vier staan voor naar elkaar omzien, niemand uitsluiten, helpen waar het nodig is. En er zijn voor een ander. Het doel? Een verbonden samenleving. Waarin je op je plek bent en waarin je je gewaardeerd voelt. Werk jij bij Travers of één van deze vier stichtingen, dan maak je impact!